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La economía actual ha abierto la puerta a soluciones de personal temporal a largo plazo para muchas empresas. Las empresas de dotación de personal permiten a las empresas en dificultades contratar empleados calificados sin pagar compensación de trabajadores, impuestos sobre la nómina o beneficios.
Con tal enfoque en las empresas de dotación de personal y de su crecimiento potencial a medida que el país intenta abordar el problema del desempleo, se necesitará capital para que las empresas de dotación de personal se expandan. El problema es que no todas las empresas de personal tienen el capital disponible para expandirse de una manera que no solo ayude a su negocio, sino que a su vez ayude a las personas a encontrar el empleo que tanto necesitan. Esto plantea la pregunta de qué tipo de préstamos suelen obtener las empresas de personal.
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Las empresas de dotación de personal tienen la opción de elegir entre diferentes tipos de prestamistas. La mayoría de las empresas de personal calificarían para un préstamo comercial típico que encontrará en una institución crediticia tradicional. Las empresas de dotación de personal pueden recibir un préstamo comercial de un banco nacional o regional establecido, o simplemente pueden acudir a instituciones crediticias individuales para obtener un préstamo comercial. Más información sobre las empresas de personal de factoring.
Para aquellas empresas de dotación de personal que buscan una institución crediticia que se adapte mejor a su negocio que lo que podría ser un banco típico, entonces los prestamistas que se centran en prestar a las empresas de dotación de personal pueden ser la opción adecuada. Hay empresas que centran todo su negocio de préstamos en ayudar a facilitar la expansión y el crecimiento de las empresas de dotación de personal.
Estos prestamistas están especialmente en sintonía con los desafíos únicos que enfrentan las empresas de dotación de personal. Los prestamistas de las empresas de dotación de personal comprenden los diversos aspectos de la industria de la dotación de personal y saben qué áreas normalmente tiene que tratar una empresa y qué tipo de préstamos satisfarían mejor las necesidades financieras de la empresa de dotación de personal. Si está buscando un prestamista específico que se ocupe directamente de las empresas de personal, aquí hay algunas cosas que debe considerar.
Como ocurre con la mayoría de los préstamos comerciales, las empresas de contratación de personal aún requieren líneas de crédito simples. Desea buscar un prestamista de personal que sea flexible y solo le ofrezca una línea de crédito suficiente para sus operaciones diarias. También deben tener la flexibilidad para ayudarlo a asegurar esa línea de crédito, incluso si la calificación crediticia de su empresa no es estelar. A menudo, un prestamista de personal prestará directamente. Asegúrese de que el prestamista que elija tenga los recursos y la flexibilidad para conseguirle a su compañía de personal el dinero que necesita para una línea de crédito.
Otra cosa que desea buscar en un prestamista de personal es el financiamiento de la nómina. Si bien las líneas de crédito o para préstamos comerciales adicionales pueden ser una propuesta única, el financiamiento de nómina puede ser un préstamo que ocurre con bastante frecuencia.
En algunos casos, un préstamo de financiamiento de nómina se puede otorgar una vez a la semana, una vez cada dos semanas o una vez al día. mes. Si su negocio se está expandiendo y no está seguro de si su empresa podrá cubrir la nómina, ya sea por un período corto de tiempo o si cree que le faltará efectivo durante mucho tiempo, debe buscar un prestamista que ofrece esta valiosa opción de financiamiento.
Otro tipo de prestamista con el que las empresas de dotación de personal quieren tratar son las empresas que ofrecen factoring. El factoraje es el proceso mediante el cual su empresa obtiene financiación inmediata mediante la venta de sus cuentas por cobrar.
La mayoría de las empresas tienen cuentas por cobrar y, en algunos casos, una empresa puede esperar entre 30 y 120 días antes de recibir los pagos de esas cuentas por cobrar. Esto puede causar una enorme presión financiera a la empresa de personal. La factorización permite que una institución de crédito compre sus cuentas por cobrar por una tarifa, generalmente un porcentaje del monto de las cuentas por cobrar. Recibe el efectivo inmediatamente y la institución crediticia asume la deuda y busca el pago de esas cuentas por cobrar.
Lo mejor de estas diversas opciones de préstamos es que la empresa de personal tiene la opción de buscar prestamistas individuales para cada uno de estos problemas o pueden elegir una institución crediticia que ofrezca todos los servicios bajo un mismo paraguas según sea necesario. La opción que elija dependerá en gran medida de sus necesidades, la naturaleza competitiva de las tarifas e intereses de los prestamistas y el nivel de comodidad que tenga con las instituciones crediticias con las que está considerando trabajar.
Por último, en lo que respecta al tipo de empresa de dotación de personal del prestamista que debe utilizar, la decisión sobre qué prestamista debe utilizar puede verse influida en gran medida por las acciones recientes que ha tomado el gobierno.
Los bancos han experimentado niveles extraordinariamente altos de impagos hipotecarios. Cuando estalló la burbuja del mercado inmobiliario, la gente no pudo pagar sus casas y simplemente se alejó de ellas. Esto dejó a los bancos con hipotecas de bajo rendimiento sentados en sus balances sin el retorno de la inversión necesario. Esto no solo redujo la capacidad de los bancos para prestar dinero a personas que buscan una hipoteca, sino que también obligó a los bancos a apretarse el cinturón de préstamos para préstamos comerciales y prácticamente también para otros préstamos.
Dado que el gobierno ha ejercido una gran prioridad en la búsqueda de soluciones al problema del desempleo, se han implementado mayores esfuerzos para resolver el problema del desempleo en un esfuerzo por crear más puestos de trabajo. Ahora bien, vale la pena señalar que si no se incluye a millones de estadounidenses en la nómina del gobierno, el gobierno en realidad no puede crear ningún empleo. Sin embargo, lo que puede hacer es crear un entorno propicio para que las empresas crezcan y se expandan y contraten a más personas, reduciendo así la tasa de desempleo. Por esta razón, la Reserva Federal ha anunciado que continuará con su programa de compra de activos basado en hipotecas.
La forma en que esto afecta los empleos es que la Reserva Federal acudirá a los bancos y comprará sus hipotecas en mora. Lo que hace es permitir que los bancos obtengan un retorno de su inversión y también les ayuda a liberar estas hipotecas de bajo rendimiento o en mora de sus balances.
El consenso de opinión es ahora que los bancos han obtenido algunas ganancias por sus programas hipotecarios de bajo rendimiento y ya no son culpables de las pérdidas que puedan provenir de hipotecas incumplidas, estarán más dispuestos a prestar dinero. Se cree que esta es una de las mejores formas para que los bancos comiencen a relajar sus estrictas pautas crediticias. Tanto el gobierno como el economista esperan que esto tenga un impacto positivo en las personas que buscan hipotecas y las empresas que buscan capital para crecer y expandirse.
Independientemente del tipo de institución crediticia que busque cuando intente expandir y hacer crecer su empresa de personal, debe asegurarse de que el prestamista ofrezca los servicios que facilitarán mejor su empresa de personal. También querrá asegurarse de que las tasas de préstamos sean competitivas y que la empresa tenga una buena reputación de clientes pasados y presentes.
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